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枣矿集团下发紧急通知,对延迟复工作出安排
发布时间:2019-02-01 文章来源: 作者: 浏览:次

 

欧洲杯1月31日,枣矿集团根据上级有关通知精神,下发了《关于延迟单位复工的紧急通知》。

欧洲杯《通知》指出,集团本部各单位节后延迟工作至2月9日24时,到2月10日开始复工。外部开发建设单位要按照依法依规、属地管理和集团公司总体部署,严格遵守所在省份、地区要求安排复工时间。院校、幼儿园开学时间由教育部门另行通知。

《通知》强调,集团公司除涉及生产矿井必需(井下供电、通风、排水等)人员、职工生活必需(发供电、供水、供暖、供气、通讯等)人员、疫情防控必需(防疫、医疗、物资供应、保卫等)人员上班外,其他所有人员按规定放假休息。

欧洲杯《通知》要求,对确因煤炭保供及安全因素需要在2月9日24时前复工的,要科学制定复工和疫情防控工作预案,最大限度压缩复工人员,要向集团公司报告,并向当地卫生防疫部门报批。各相关单位要按照集团公司疫情防控领导小组统一部署,对返岗复工的人员加强检疫查验和健康防护,实施复工前的安全、检疫查验和健康防护,确保安全复工。

《通知》要求,各单位要全面落实能源集团疫情防控工作“十必须、十全力”,主要负责同志作为第一责任人,要逐级落实责任、严明责任,切实发挥领导班子和领导小组职能作用,把各项防控和服务保障措施落实落细。要坚持24小时动态监控,随时发现情况,及时传递信息,认真报告疫情,确保动态防控、措施到位。

《通知》要求,各单位复工前要根据疫情防控情况,实施检疫查验和健康防护,确保安全复工。复工后要进一步压实责任,严格落实各项防控措施,防止出现疫情,强化安全生产。

欧洲杯《通知》要求,经单位核实,对已经从疫情严重地区返回的人员及因疫情不能返回的人员,可优先安排年休假,享受正常工资待遇。因疫情防控不能休假的职工,根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,无法补休的,工资报酬按照有关政策保障落实。